東海三県で外国人派遣をご検討中の企業様
人材不足の折、外国人の雇用をご検討されている会社が、東海3県でも増えてきています。
若く、元気のいい労働者を雇用するうえで、外国人の雇用は大きな選択肢となりえ、また派遣雇用は柔軟な雇用を検討されているなら、第一の選択肢になります。
ただ外国人派遣を雇用する際には、いくつかの重要なステップや留意点があります。
今回の記事では一般的には手順と留意点を述べていますが、具体的な法律や要件は国によって異なる可能性がありますので、まず詳細な情報を入手することが重要です。
- 労働法規制の確認:
- 雇用する国の労働法や派遣法規制を確認し、外国人派遣に関する具体的な要件や規定を理解してください。
- ビザと許可:
- 雇用する外国人が法的に働くために必要なビザや許可を取得するための手続きを確認し、サポートしてください。
- 労働契約:
- 外国人との雇用には、明確で適切な労働契約が必要です。契約書には、給与、勤務条件、契約期間などが含まれるべきです。
- 給与と税金:
- 外国人の給与や税金の取り決めについて確認し、必要に応じて税務アドバイザーに相談してください。
- 健康保険と社会保障:
- 雇用国の健康保険や社会保障制度に従って外国人の加入手続きを行いましょう。
- 言語と文化のサポート:
- 外国人派遣が円滑に業務を遂行できるよう、言語や文化の違いに対するサポートを提供してください。
- 労働環境の整備:
- 外国人派遣が働く環境を整備し、必要なトレーニングやサポートを提供して、円滑な業務遂行をサポートしてください。
- 法令順守とコンプライアンス:
- 雇用国の法令を遵守し、外国人派遣に関する法的なコンプライアンスを確保してください。
- リクルートメントプロセス:
- 外国人派遣の採用プロセスにおいても、公正かつ透明な手続きを確保してください。
これらのステップを踏むことで、外国人派遣の雇用プロセスを円滑に進め、問題を最小限に抑えることができます。
ただし、具体的な国や地域の法律や要件を確認することが不可欠です。
外国人派遣をご検討されているならアルタスグループへ
アルタスグループの人材派遣会社
エリアやニーズに応じてお客様の事業をサポートします。
アルタスぐりーぷでは日系ブラジル人を中心としたネットワークを強みに、主に外国人材の派遣を行っています。
20年以上の外国人材派遣実績をベースとして、グループ会社ごとに、それぞれに強みを持った人材を、御社とつながせていただきます。
私ども株式会社アルタスは、グループ会社である人材派遣会社3社（株式会社アイトク・株式会社アイビック・株式会社チームアルタス）の「求人広報」および「人材定着」に向けた人材サポートを行う会社です。
さらに人材サポート事業で培ったノウハウや経験を生かして、地域の広報および健康づくりサポートの事業にも進出していきます。
またアルタスはインターネットとラン・ウォークを組み合わせた「スマートランウォーク」を推奨していく事で、地域の人々の健康づくりとともに、地域の魅力再発見にもつなげていければと考えています。
グループ会社：株式会社アイビック 株式会社アイトク 株式会社チームアルタス
