健康経営という言葉をご存じですか？ 健康経営とは従業員の健康を重要な経営指標と捉え、健康増進に戦略的に取り組む企業スタイルの事です。 従業員への健康投資を行う事は、従業員の活力向上や生産性の向上など、組織の活性化をもたらし、しいては業績向上にもつながると期待されています。 画像引用先：三重県ホームページより そんな健康...
人手不足でお困りのお客様のお悩みを素早く解消します！
アルタスグループでは主に日系ブラジル人をメインに、三重県を中心とした東海三県や埼玉県の製造業に多くの人材派遣を行っています。
アルタスグループの外国人人材派遣は、１万人を超える在日外国人とのネットワークや、文化などの国民性により日本人とは異なる部分も出てくる社員へのサポートが大きな強みです。
派遣等も含めいろいろな会社にコンタクトをとっているけど、なかなか思うような人材が集まらないとお悩みの企業様の人材担当者の方は、ぜひアルタスグループの外国人材派遣をご検討ください
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まずはお気軽にお問い合わせください 受付時間/平日9:00〜17:30（土・日・祝を除く） |
アルタスグループの人材派遣会社
エリアやニーズに応じてお客様の事業をサポートします。
三重県内の外食・宿泊業や農業、介護業を中心に人材派遣を行うほか、特定技能外国人の紹介なども行っています。
三重県北勢エリアや愛知県西部、岐阜県南部を中心に、主に比較的高時給が期待できる製造業の企業様への人材派遣を行っています。
埼玉県坂戸市を拠点に、北関東エリアの製造業の企業様などを中心に、日経南米人やアジア系の外国人材派遣を行っています。
派遣の仕組み
雇用主が派遣会社、勤務先は派遣先企業となります
正社員や契約社員、パート・アルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は私どもアルタスグループの派遣会社となります。
仕事先では業務の指示は派遣先から受け、給与はアルタスグループから支払われます。
アルタスグループの人材派遣の強み
１．日系ブラジル人を中心とした強い求職者ネットワーク
日系ブラジル人を中心に、facebookなどのSNSや紹介・口コミなどを通じて広い外国人労働者ネットワークを持っています。
そのネットワークにより、どの会社よりも素早く外国人求職者に求人情報を拡散し、お客様の要望に沿った人材を集めます。
大規模グループでの派遣にも短期間で対応できることも、アルタスグループの大きな強みです。
２．人となりを重視した選考システム
アルタスグループでは求職者との面接面談を重視しており、じっくりと話を伺ったうえで、適材適所の人材をお客様に紹介しています。
就労資格の徹底
アルタスグループでは面接時にパスポートやビザが正規のものか在留カードのチップを読み取る最新の機械の活用により、慎重に外国人労働者の就労資格について確認を行っており、就労資格のない外国人雇用は行わないことを徹底しています。
３．複数の言語を話せる管理者による手厚いサポート
アルタスグループではポルトガル語・英語・日本語と複数の言語を話せる専任スタッフが、外国人派遣スタッフのお仕事から日常生活の悩みまできめ細かなサポートを行い、問題の早期発見につなげる事で、御社への職場定着をサポートします。
また外国人労働者雇用の際の在留資格の確認や、外国人社員の入管手続きなどの煩雑な手続きも、全て代行できる体制を整えています。
外国人材派遣開始までの流れ
STEP１ お問合せ
お電話もしくはメールにて、まずはお気軽にお問い合わせください。
STEP２ 求人申し込み
業務内容・就業条件・必要スキル・勤務開始時期など詳細をお聞かせいただきます。
STEP３ 職場見学
弊社より紹介させていただく人材を、御社の職場にお連れし、お互いの雰囲気等を確認いただきます。
STEP４ 就労開始
就労が決定しましたら、基本契約書と個別契約書を取り交わして、いよいよ派遣がスタートします。
STEP５ 終了後フォロー
外国人派遣労働者の皆さんが不安なく働き続けられるよう、弊社管理担当者が手厚くサポートします。
STEP６ スキルアップ
外国人派遣労働者の皆さんが職場にとって必要な存在になれるよう、スキルアップをサポートしていきます。
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